risques-psychocociaux

Les risques psychosociaux (RPS) sont l’ensemble des facteurs qui peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et/ou mentale des personnes.

Les risques psychosociaux font référence à de nombreuses situations : stress, harcèlement moral, epuisement professionnel,  troubles musculo-squelettiques, addictions, etc.

La notion de RPS est complexe car, d’une part, ces risques sont souvent imbriqués entre eux, et d’autre part, on y trouve à la fois des causes (stress, harcèlement) et des conséquences (TMS, dépression, suicide…).

De nombreuses études internationales font apparaître le stress comme étant le plus fréquent des risques psychosociaux : environ 25% des salariés souffrent de stress au travail, alors que 5 à 10% ont subi un harcèlement et 5 à 10% sont victimes de violence physique.

Au-delà  de la souffrance individuelle que ces risques engendrent, c’est un enjeu de santé publique et un enjeu pour l’entreprise.

Afin de pouvoir passer de la «souffrance au travail» au «bien-être et performance au travail», il est essentiel de mettre en place des actions adaptées à chaque entreprise, applicables facilement et efficaces rapidement.

Sophie Morin Conseils ne vous propose pas de solution unique mais une analyse spécifique et globale des risques psychosociaux dans votre entreprise.

Nous sommes partenaire conventionné CARSAT Bourgogne Franche Comté pour vous accompagner dans votre démarche de prévention des RPS :

  • Diagnostic de risques psychosociaux à la demande des dirigeants ou des IRP (questionnaires et/ou analyse qualitative par le biais d’entretiens individuels ou de groupes). Ce diagnostic permet d’identifier les points de « tension » dans l’organisation mais également de mettre à jour ce qui fonctionne bien (les ressources)
  • Préconisation et mise en place d’actions correctrices suite au diagnostic ( animation de groupes de travail afin de trouver des solutions concrètes adaptées à l’entreprise)
  • Mise en place de procédure d’alerte RPS
  • Actions de sensibilisation et d’informations sur les RPS
  • Accompagnement et formation concernant l’actualisation du document unique pour la partie RPS