Le CSE s’impose de plus en plus comme un acteur clé de la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Afin que le CSE puisse jouer pleinement son rôle (qui est de contribuer à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale des salariés), il est indispensable que ses membres connaissent bien leurs prérogatives et les moyens mis à leur disposition. C’est pourquoi les membres nouvellement élus du CSE doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs fonctions (code du travail art. L. 4614-14). La formation est à renouveler lors d’un mandat de 4 ans (consécutifs ou non).
« La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres du CSE. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d’un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l’action de cette instance de représentation du personnel » (travailler mieux.gouv.fr)
Sophie Morin Conseils propose en Bourgogne des formations pour les membres du CSE :