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L’objectif d’une démarche de prévention des risques psychosociaux est de préserver la santé au travail, à savoir un état de bien-être physique, mental et social. Les conditions minimales de réussite sont un engagement dans une démarche complète et durable, une volonté de la direction et la possibilité d’un dialogue social. Un autre élément-clé est la […]